企業のご担当者の方へ
北陸人材バンクのポリシー
弊社は各企業様への人材紹介（派遣業含む）を営む会社ですが、会社のポリシーとしては一貫して、『誠実』 この一言に尽きます。
会社および社員の仕事への取り組み姿勢としての誠実さはもちろんですが、敢えて会社として「誠実」を示すものとして、次の3つを掲げます。
１．料金への誠実さ
人材紹介料、および派遣料金の金額において、職種や経験・世間の需要と供給のバランスは考慮致しますが、弱みや状況につけこみ、料金を吊り上げたりすることは致しません。あくまでフェアなお取引を行います。
２．紹介料の返還
（直接雇用での）人材紹介において、就業が続かなかった場合にはその就業が継続した期間に応じて、返還率を変更して紹介料を返還いたします。特に、1ヶ月以内で自己都合等により辞められた場合は100%返還いたします。（※派遣は除きます）
３．人材の適正評価
人材紹介で採用を頂く為に、紹介する人材の評価を極端に吊り上げて紹介することは致しません。紹介の際には長所についてはその魅力が伝わるように、時には短所へのご理解と業務遂行のための解決案を一緒に考えます。
以上3点を会社のポリシーとして、これまで各社様とのお取引を続けて20年以上となります。今後も弊社ポリシーを貫くことで、皆様にとって有益となるよう微力ながら努めたいと思っております。
ご提供サービスについて
●職業紹介について
主に、各企業にて直接雇用の人材をお探しの皆様にご提供できるサービスです。正社員・契約社員（準社員・嘱託等含む）・アルバイト等の雇用形態で雇用をお考えの場合、御社の代わりに人材をお探して斡旋いたします。
「募集を出してもなかなか応募が無い」場合や「応募はあるが期待する人材が来ない」等の場合に有効なサービスです。
◇紹介料について
弊社が頂く報酬は、採用が決まった場合のみの成功報酬となり、基本的には以下の計算式に基づく「紹介料」を頂きます。
・紹介料 = 理論年収 × 紹介料率（約25%～35%強）
（※理論年収：月給 × 12ヶ月 ＋ 賞与）
◇紹介料の割合（紹介料率）について
紹介料率は職種や経験等により変わってきますが、目安として以下の料率をご参考下さい。
- 一般的な事務・製造の場合：25～30%
- 専門職や管理系の職種や役職級の場合：25～35%
- 医師や薬剤師等の特殊な専門職の場合：30～35%強 (※時短勤務等で理論年収が小額の場合は、上記の％の範囲内とは異なる場合がございます)
◇紹介料の返還について
ポリシー記載のとおり、紹介した方が早々に辞められた場合には紹介料の一部を返還いたします。
- 1ヶ月以内の退社の場合：全額返還
- 1ヶ月超～2ヶ月以内の場合：紹介料の70%を返還
- 2ヶ月超～4ヶ月以内の場合：紹介料の50%を返還
- 4ヶ月超～6ヶ月以内の場合：紹介料の20%を返還
●派遣について
派遣は、弊社の登録者の方を雇用し、企業である皆様の会社にて派遣社員として就業頂く形態です。
派遣の場合は弊社が雇用主となるため、雇用に関わる経費（交通費・社会保険・有給等、その他必要な経費のほとんど）は弊社が受け持ちます。
また、弊社が皆様より頂く料金は原則、時間あたりの派遣料金となります。また、派遣は期間を定めた有期雇用のケースが多いため、人員のコントロールがしやすいことが特徴です。
◇派遣の利用の仕方
上記の理由により、一般的には「急な増産に対応したい」といったケースでの派遣の利用が多いですが、弊社では「トライアル雇用」として派遣を利用いただいているケースが多いです。
どの企業でも、いきなり正社員等で雇用するのは不安なことも多いかと思いますが、特に経験が浅い、もしくは未経験者を雇用する場合、まずは派遣での就業をスタートし、教育や経験を通して伸びしろや人物像を判断する。 そんなニーズで募集・採用をしたい場合に派遣での依頼をご検討いただければ幸いです。
◇派遣料金について
派遣料金は1時間あたりの派遣単価として頂きます。
（※時間外や法定休日等についてはこの限りではありません）
派遣単価は職種や業務内容によって変わってきますが、一般的な派遣単価は以下の範囲になっております。
- 事務関連：1,700～2,300円／時間
- 製造関連：1,700～2,300円／時間
- 専門職関連：1,900円／時間～
（※派遣法による職種毎の時給額の最低基準の規定があるため、ご希望の派遣料金額に沿えない場合がございます。）
また、基本的には派遣単価以外に派遣料金をご負担頂くことはありませんが、場合によっては派遣単価以外に別途、交通費をご負担お願いする場合がございます。
●紹介予定派遣
トライアル雇用の代替として派遣を利用し、その後直接雇用をご検討頂く方法もありますが、より直接雇用を意識される場合は「紹介予定派遣」をご検討ください。
紹介予定派遣は簡単に言うと、試用期間の代わりにその期間を派遣にて就業頂く制度です。試用期間を期間限定の有期雇用にて就業頂くので、仕事ぶりを確認してから直接雇用ができるため雇用リスクを低減できます。
ただし、直接雇用前提での派遣のため、派遣で見極めができるのが最長で6ヶ月となり、派遣期間の終了1ヶ月前に直接雇用に切り替えるかを判断する必要があります。
すぐに直接雇用が不安な場合は、紹介予定派遣を利用することでリスクを低減できますので、そのような場合には紹介予定派遣をご検討ください。
取り扱い職種
●取り扱い職種：「全職種」（ただし法律で許可されていない職種(※)を除きます）
(※許可されていない業務：一例ですが、港湾エリア内での業務や土木建設業において、現場での作業を伴う業務等です。不明な場合は弊社までお問い合わせ下さい)
弊社では、一般的な人材会社・派遣会社と同様に、事務・製造業を取り扱っております。
- 事務（一般事務・営業事務・経理事務など）
- 製造（医薬品製造・食品製造・機械系製造・電子部品系製造など）
加えて従来より、以下職種のような専門職も得意としております。
- 薬剤師（病院・薬局[調剤・OTC]および製薬・原薬会社・卸など）
- 医薬品分析関連（品質管理・品質保証・研究開発・薬事申請・学術など）
- 開発・設計系専門職（IT系エンジニア・機械及び電気系エンジニア・デザイナー・技術士など）
- 看護師（看護師・准看護師・保健師）・介護士・医療系専門職（理学療法士・精神保健福祉士等）
- 管理系専門職（経理・財務・総務・人事・生産管理など）
他社で依頼しても応募がなかなか決まらない場合は、弊社にご依頼頂ければ微力ながらご協力させていただきますので、遠慮なくご連絡ください。
適格請求書発行事業者 登録番号について
弊社は、2023年10月1日開始のインボイス制度に関して、適格請求書発行事業者の登録を行っております。
以下の通り、登録番号をお知らせいたします。
- 登録番号：T6230001000152
上記登録番号は、国税庁「インボイス制度 適格請求書発行事業者公表サイト」からもご確認いただけます。
求人のご依頼
弊社に求人をご依頼のお客様は、次の「求人票」をダウンロードして記載いただき、弊社へ求人の依頼メールに添付頂ければ幸いです。
因みに求人票は直接雇用と派遣（および紹介予定派遣）の兼用になっておりますので、希望の雇用を選び、雇用・給与条件等をご記入ください。
（※入力例付き）
また、メール以外にもお電話でも受け付けておりますので、以下の電話番号に気軽にご連絡下さい。
076-493-3344
