26-216の求人詳細
JOB-ID 26-216
NEW
05.07
医薬・化学系（専門）
製薬会社の研究員
土日祝休み／週休2日制／安定の医薬品業界／正社員／年間休日120日／男女活躍／UIJターン歓迎／入社後3か月間で有給休暇取得可能／医薬品の開発・製造・品質管理からのキャリアチェンジ歓迎／未経験OK／第二新卒応援
（※雇用先の企業への応募は、求人掲載元の北陸人材バンクがフォローし進めさせていただきます）
（※雇用先の企業への応募は、求人掲載元の北陸人材バンクがフォローし進めさせていただきます）
正社員
土日休み
医薬品メーカーにて、無機合成の技術を駆使し開発した自社製品（原薬や賦形剤など）の製造プロセス（特徴的な噴霧乾燥含む）のサポート的な立ち位置である、生産技術的な研究開発者を募集します。
具体的には下記の業務があります。
・生産における課題解決のための調査（社内外）
・当社無機製品の製造トラブル時のサポート
・新製品・新グレードの研究開発
・ラボ実験～パイロット製造によるデータ取りおよびデータ解析
・工業的製造方法の立案・評価
・計画書、報告書等の文書作成
・GMPに沿った対応（製造・文書）
・連続生産を志向した化学合成分野での新技術の開発・導入
その他、品質管理・製造実務・薬制（GMP含む）対応や、設備機器メーカー・顧客対応も発生する可能性があります。
具体的には下記の業務があります。
・生産における課題解決のための調査（社内外）
・当社無機製品の製造トラブル時のサポート
・新製品・新グレードの研究開発
・ラボ実験～パイロット製造によるデータ取りおよびデータ解析
・工業的製造方法の立案・評価
・計画書、報告書等の文書作成
・GMPに沿った対応（製造・文書）
・連続生産を志向した化学合成分野での新技術の開発・導入
その他、品質管理・製造実務・薬制（GMP含む）対応や、設備機器メーカー・顧客対応も発生する可能性があります。
| 就業場所 | 富山県中新川郡上市町郷柿沢1 |
|---|---|
| 雇用主企業 | 富士化学工業株式会社 |
| 就業先概要 | 医薬品の原薬製造で独自技術を持っており、またジェネリック医薬品等の製造も行っている大手企業です。 |
| 応募条件など | |
| 学歴 | 高専・短大卒以上 ［化学系、工学系 歓迎］ |
| 免許／資格 | 【必須】 通勤用普通自動車運転免許 |
| スキル／経験／知識 | 化学の知識がある方、理系分野が得意であること、有機・無機問わず化学合成の実験や分析の経験必須 Word、 Excel （一般的関数を自由に使える程度）、PowerPoint使用できること その他、製薬業界での研究開発～プラント生産等の実務、プラントへのスケールアップ・連続生産（フロー合成等）関連の開発経験者、MFおよびCTD文書等の作成経験がある方も歓迎 |
| 就業条件 | |
| 就業形態 | 正社員 |
| 就業期間 | ［開始］応相談 ～ ［終了］無 |
| 就業時間 |
【日勤】 ① 08:30～17:00 |
| 休憩 | 60分（時間帯：12:00～13:00） |
| 残業 | 10時間程度（月あたり） |
| 休日 |
土 日 祝 ［月に3回程度休日出勤があります（手当、代休あり）］
・夏季休暇有 ・年末年始休暇有 （年間休日:120日） |
| 給与 |
【年収】 4,100,000円 ～ 6,500,000円 ［賞与 4.70ヶ月分（年間実績）］ （賞与は年二回(※決算賞与実績あり) ） |
| 交通費 | 会社規定 |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 福利厚生など | ■受動喫煙防止措置 ・原則屋内禁煙（喫煙所に限る） 交通費支給 退職金制度あり 入社後3か月間で有給休暇取得可能 男女ともに育児休業取得実績あり 出勤時にお弁当の手配可能（給与引き落とし） 自動販売機での軽食購入可能 |
| 備考 | |
【試用期間有】試用期間：3ヶ月 条件変更なし
■採用フロー
書類選考→面接・適正検査
入社後は製品（製造方法・製造設備・製品物性・品質試験）を先輩職員から学びます。
その後は各課題や進行テーマの補助を担当課員と組みながら実践し，課題抽出～解決法を担当、知識の習得と自主性を身に着けます。
基本的には、適性に応じた開発テーマを担当してもらい、各自に裁量権を与え取組んでもらう予定です。
将来的は事業を支える研究開発者として、各所へアドバイス・問題解決を行っていただきたいと考えています。
（理解できるまで指導・サポートしますので、ご安心ください）
社内教育やOJTだけではなく、Webinarや外部講習・学会・講演会の受講や展示会への参加、資格取得を推奨しています。
＜この求人の掲載元：北陸人材バンク 株式会社＞
※本ページに記載のない情報は別途明示いたします。
■採用フロー
書類選考→面接・適正検査
入社後は製品（製造方法・製造設備・製品物性・品質試験）を先輩職員から学びます。
その後は各課題や進行テーマの補助を担当課員と組みながら実践し，課題抽出～解決法を担当、知識の習得と自主性を身に着けます。
基本的には、適性に応じた開発テーマを担当してもらい、各自に裁量権を与え取組んでもらう予定です。
将来的は事業を支える研究開発者として、各所へアドバイス・問題解決を行っていただきたいと考えています。
（理解できるまで指導・サポートしますので、ご安心ください）
社内教育やOJTだけではなく、Webinarや外部講習・学会・講演会の受講や展示会への参加、資格取得を推奨しています。
＜この求人の掲載元：北陸人材バンク 株式会社＞
※本ページに記載のない情報は別途明示いたします。
