25-101の求人詳細
JOB-ID 25-101
07.04
看護・介護
住宅型老人ホームの施設内での看護主任（オープニングスタッフ）
週休2日制／残業ほぼなし／正社員／資格・経験を活かせる仕事／男女活躍／UIJターン歓迎／年間休日113日+有給休暇／夜勤は月4回程度／2025年4月オープン予定
（※雇用先の企業への応募は、求人掲載元の北陸人材バンクがフォローし進めさせていただきます）
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正社員
住宅型老人ホームにて、主に管理業務補助・スタッフの育成補助・利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。
【管理業務補助とスタッフの育成補助】
労務管理補助
請求管理補助
入居者様対応
行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など）
【看護業務】
バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理
医療品管理 医療処置など 看護業務全般
【変更の範囲】変更なし
【管理業務補助とスタッフの育成補助】
労務管理補助
請求管理補助
入居者様対応
行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など）
【看護業務】
バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理
医療品管理 医療処置など 看護業務全般
【変更の範囲】変更なし
| 就業場所 | 富山市奥井町1番7号 【ナーシングホーム悠ライフ富山奥田】 |
|---|---|
| 雇用主企業 | 株式会社カインドライフ |
| 就業先概要 | 岐阜県・滋賀県・石川県・富山県・新潟県・岩手県に10拠点を構えている岐阜県に本社を構える企業です。住宅型有料老人ホーム | ホスピス「ナーシングホーム悠ライフ」を運営しています。 |
| 応募条件など | |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 免許／資格 | 【必須】看護師免許 【歓迎】通勤用普通自動車免許 |
| スキル／経験／知識 | 【必須】病院またはクリニック、介護施設での看護師業務経験5年以上 |
| 就業条件 | |
| 就業形態 | 正社員 |
| 就業期間 | ［開始］ ～ ［終了］無 （※再契約／延長の可能性あり） |
| 就業時間 |
【交代制】 ① 08:30～17:30 ② 16:30～09:30 ［②は月4回の予定です。］ |
| 休憩 | 60分 |
| 残業 | 5時間程度（月あたり） |
| 休日 |
その他［年間休日数：113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む）］
・夏季休暇有 ・年末年始休暇有 （年間休日:113日） |
| 給与 |
【月給】 300,000円 ～ 300,000円 ［賞与 3.00ヶ月分（年間実績）］ （賞与有り、夜勤手当：40,000円（10,000円×月4回想定）、皆勤手当5,000円） |
| 交通費 | 会社規定 |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 福利厚生など | ■定年制あり 一律60才、再雇用65才まで ■受動喫煙防止措置 ・敷地内禁煙 ■退職金制度あり ※勤続3年以上 |
| 備考 | |
・18歳以上限定の求人です(深夜帯勤務が あるため、例外事由2号による)
【試用期間有】試用期間：3ヶ月（試用期間の条件の変更なし）
・採用フロー
書類選考→一次面接
＜この求人の掲載元：北陸人材バンク 株式会社＞
※本ページに記載のない情報は別途明示いたします。
【試用期間有】試用期間：3ヶ月（試用期間の条件の変更なし）
・採用フロー
書類選考→一次面接
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