派遣の仕組み

派遣の仕組み

派遣は一言でいうと、派遣会社(この場合は北陸人材バンク)に所属し、派遣先の企業でお仕事をする仕組みです。

派遣の仕組み

◇ 派遣での就業には、以下のような特徴があります。

  • 未経験のお仕事でもチャレンジの機会が多い
  • 一般的にパート・アルバイトなどよりも時給が高い
  • 仕事上の相談や要望に応えやすい
  • 所属が派遣会社のため、派遣先の就業規則に縛られないこともできる

そのほか、未経験のお仕事でも派遣を通して正社員になれる求人もありますので、詳しくお知りになりたい場合は当社までご相談ください。

北陸人材バンクの派遣の特徴

北陸人材バンクから派遣で就業する場合、次のような特徴があります。

◆ 健康保険等 加入できます

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など完備。

北陸人材バンクでは、2ヶ月を超える見込みのある派遣就業の場合には、就業開始から速やかに健康保険と厚生年金の両方に加入いただけます。
また、1週間あたり20時間以上で、31日以上の就業見込み方には、雇用保険に加入いただけます。
もちろん労災保険についても就業開始から適用されますので、安心して就業いただけます。

◆ 交通費 往復分支給致します

車通勤はもちろん、公共交通機関でも往復分別途支給。

交通費はお給料の時給とは別途支給いたします。車通勤では派遣先までの距離に応じて。電車やバスなどの場合は、実際の運賃額を支給いたします。
(※1:公共交通機関の場合は、契約期間に沿った定期交通費額をお支払い致します。)
(※2:一部の求人においては、交通費上限額を設定しております。(求人ご案内時にお知らせいたします))

◆ 有給休暇あり

就業開始から半年経過後、10日支給。

派遣であっても就業開始から6ヶ月を超えると、有給休暇を取得できます。
また、最初の有給休暇の支給から1年毎に法令どおり有給が支給され、支給から最大2年間まで繰越ができます。

◆ 育児休暇 取得できます

育児休暇はもちろん、出産手当金も申請できます。

北陸人材バンクでは、派遣であっても産休を取得できます。
育児休暇中は継続して保険料(健康保険・厚生年金)が免除され、育児休業による給付金が最大約2年間(延長申請の場合)支給されます。
また、出産時に申請することで、出産手当金が取得できます。
(※育児休暇の取得には、1年以上の就業が必要です)

◆ 健康診断を受診できます

年1回、健康診断の受診をサポートいたします。

北陸人材バンクでは派遣で就業中でも、年1回、健康診断が受診できます。
健康診断の受診に必要な基本負担額を当社がサポートし、希望に応じてオプションの受診項目を追加できます。
また、女性の場合は乳がんや子宮頸がんの受診も合わせて受けられます。

◆ 奨励金・特典あり

派遣先や就業状況に応じて、特典があります。

派遣先や求人にもよりますが、就業状況に応じてサポートや特典をご提供いたします。
派遣先によっては、成果や改善活動による奨励金が支給され、就業状況に応じてサポートとして当社から特典を支給いたします。
その他ご相談にも柔軟に対応し、就業がしやすいようにサポートいたします。
(※当社からの特典については、当社規定に準じます。)

正社員への道のり

◆ 正社員登用への可能性あり

求人や派遣先によって、正社員などの直接雇用の可能性があります。

当社では、派遣から正社員等の直接雇用への可能性のある派遣求人を多く扱っています。
未経験や経験の浅い職種であっても、派遣からであれば就業できるチャンスが多く、そのまま直接雇用される機会も少なくありません。
正社員登用を期待される方は、 社員登用の見込有 にご注目ください。

イベント情報

近日中にイベント予定はありません
(開催日が近づきましたらお知らせします)

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0120-122-129(本社)
076-493-3344(本社)
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